2020年，九豐集團迎來了第30個生日。30年，九豐從珠海走向了世界，一路經(jīng)歷坎坷，披荊斬棘。值此“而立之年”，集團行政管理中心和人力資源管理中心聯(lián)合組織了九豐集團2020年上半年度總結分享會。

對待出行，九豐人是認真的        

7月16日，經(jīng)過近四個小時的奔波，兩隊集團高管先后抵達了下榻酒店。從廣州到陽朔，一路上大家聊的最多的話題除了業(yè)務、還是業(yè)務。吃完晚飯，夜空已然繁星點點，高管們來不及欣賞陽朔美景，便開始準備次日的會議。

對待分享會，九豐人是認真的

經(jīng)過一夜的修整，全體高管以飽滿的精神迎接全天的會議。上午，集團行政管理中心分享了《同業(yè)上市公司經(jīng)營對比分析》和《LPG行業(yè)相關指標&信息》兩份報告，回顧和對比了同業(yè)上市公司的經(jīng)營業(yè)績、前期投資、戰(zhàn)略方向等信息。LPG事業(yè)部總經(jīng)理蔡建斌先生對兩份報告做了重點補充和點評，LNG事業(yè)部、終端事業(yè)部、化工事業(yè)部總經(jīng)理均從各自業(yè)務角度進行了點評和總結。

（分享會現(xiàn)場）

下午，走進經(jīng)營層，“面對面談經(jīng)營管理”——經(jīng)營層座談分享會正式開始。分享會別開生面，以座談對話的方式進行。集團董事長張建國先生就集團高管團隊前期所提出的“公司戰(zhàn)略&發(fā)展問題”、“經(jīng)營單位&職能部門工作問題”、“IPO&投融問題”、“政府&對外關系問題”以及“團隊發(fā)展問題”等進行了詳細解答，明確了打造“綜合能源集團”的戰(zhàn)略定位和“百年老店”的奮斗目標。

（董事長張建國先生）

集團副總裁蔣廣生先生則從安全、工程、風控等方面，就集團和業(yè)務單位如何協(xié)作，以發(fā)揮更強戰(zhàn)斗力進行了總結和分享。

（集團副總裁蔣廣生先生）

集團副總裁楊影霞女士以“穩(wěn)則久，效則豐”為題，對集團財務工作進行了回顧，解答了大家心中的疑惑，也明確了集團財務工作將由“過程管控”向“價值創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。

（集團副總裁楊影霞女士）

集團副總裁吉艷女士則從“人”的角度出發(fā)，對班子成員、中層員工、基層員工的管理和任職要求等方面進行了系統(tǒng)性梳理，并對集團未來的人力資源“三支柱”管理模式規(guī)劃進行了分享。

（集團副總裁吉艷女士）

一天的總結分享會，不僅涵蓋了集團戰(zhàn)略和頂層規(guī)劃，也涵蓋了基層執(zhí)行和具體落地，滿滿全是干貨。只能說，對待分享會，九豐人是認真的。

對待拓展，九豐人是認真的

        “變節(jié)金初至，分寒火正流”，7月18日，迎接高管團隊的是“趣味轉(zhuǎn)布條”和“口口相傳”兩個拓展項目。頭頂烈日，來自不同事業(yè)部的高管被隨機分成三組進行比拼。面對比賽，前一秒還有說有笑的群體，瞬間變成了有組織、有紀律的隊伍。有這樣的高管團隊領路，集團又怎會沒有戰(zhàn)斗力。

短暫的休整后，大家踏上了欣賞漓江山水的道路?！皟砂稌韵记Ю锊?，半帆斜日一江風?！闭麄€下午，九豐人的歡聲笑語都在如畫的漓江山水間回蕩。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，下半年已經(jīng)開始，前路依舊充滿挑戰(zhàn)，但九豐人做事從來都是認真的，就讓我們一起統(tǒng)一認識，高效執(zhí)行，再創(chuàng)九豐新輝煌!