在集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)幫助下，在集團(tuán)各中心、各事業(yè)部同事們的配合支持和積極參與下，九豐集團(tuán)總部人力資源管理中心于2017年7月3日-6日成功舉辦了為期4天的“管培生啟航項(xiàng)目培訓(xùn)班”，畢業(yè)于海內(nèi)外各大高校的管培生參加了此次培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)班課程體系內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、組織架構(gòu)、集團(tuán)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)渠道、溝通表達(dá)技巧等，并輔以戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，以此幫助管培生快速完成從“校園人”向“職場(chǎng)人”的有效轉(zhuǎn)變，真正理解、認(rèn)同并融入九豐文化中，全面提升其職業(yè)化素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。

培訓(xùn)期間，集團(tuán)董事長(zhǎng)張建國(guó)先生親臨現(xiàn)場(chǎng)與管培生做了親切的交流。張建國(guó)董事長(zhǎng)向管培生學(xué)員分享了九豐的發(fā)展歷程、未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，同時(shí)肯定了大家選擇投身清潔能源行業(yè)是正確的，因?yàn)槲覀兯鶑闹聦?duì)人類的生存環(huán)境影響意義深遠(yuǎn)。除此之外，張建國(guó)董事長(zhǎng)對(duì)九豐的企業(yè)文化也做了深刻解讀，張總強(qiáng)調(diào)九豐文化是艱苦奮斗的文化，艱苦奮斗不是簡(jiǎn)單地喊口號(hào)，我們要在沒(méi)有條件時(shí)創(chuàng)造條件；九豐的企業(yè)文化是包容的文化，九豐人是務(wù)實(shí)的，做人要講義氣，做事要走正道，“財(cái)自道生，利緣義取”。最后，張建國(guó)董事長(zhǎng)希望大家進(jìn)入社會(huì)后要做好自己的人生規(guī)劃，向老員工學(xué)習(xí)、總結(jié)反思，把夢(mèng)想與事業(yè)相結(jié)合，找到自己感興趣的東西，并與企業(yè)對(duì)接。張總認(rèn)為，成功的捷徑就是腳踏實(shí)地，付出了肯定會(huì)有回報(bào)。

（張總講話）

集團(tuán)副總裁吉艷女士也對(duì)管培生寄予了希望和鼓勵(lì)。吉總認(rèn)為，年輕人有無(wú)限的可能性，年輕人要清楚自己想要什么。同時(shí)，吉總強(qiáng)調(diào)，在九豐這個(gè)大平臺(tái)上，九豐對(duì)大家都有要求，大家不要揮霍時(shí)間；對(duì)一個(gè)企業(yè)有深入的了解需至少3年時(shí)間的沉淀，大家選擇一個(gè)企業(yè)后不要輕易跳槽；最后，吉總建議管培生要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要做個(gè)有規(guī)劃的人，不同的年齡段會(huì)面臨做不同的選擇，我們要讓自己更從容，要有自己的主張；九豐是一個(gè)具有二十多年文化的企業(yè)，未來(lái)希望大家給九豐帶來(lái)更多激情，希望大家可以快速融入九豐，激發(fā)老九豐。

（吉總講話）

（內(nèi)部講師授課）

（小組研討）

（戶外拓展）