2020年，是九豐集團(tuán)啟動(dòng)校園招聘的第6年。今年，基于公司的人才發(fā)展需要，全集團(tuán)共招聘20名管培生，其中集團(tuán)總部2名、LPG事業(yè)部4名、終端事業(yè)部3名、化工事業(yè)部1名，倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部10名。為持續(xù)提升公司的人才競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)訓(xùn)練有素的“新鮮血液”，集團(tuán)人力資源管理中心數(shù)月前便著手準(zhǔn)備「2020年九豐集團(tuán)管培生啟航培訓(xùn)項(xiàng)目」。在集團(tuán)人力資源管理中心的精心準(zhǔn)備以及各單位的大力配合支持下，項(xiàng)目于7月2-8日順利舉辦。

Part1 職業(yè)素養(yǎng)提升，走好職場(chǎng)第一步

 7月2-3日，集團(tuán)人力資源管理中心為管培生請(qǐng)來(lái)資深職業(yè)素養(yǎng)提升專(zhuān)家胡鵬飛老師，為學(xué)員講授《全方位素質(zhì)提升課程》。課上，管培生們積極回答老師提出的問(wèn)題，主動(dòng)上臺(tái)分享自己的理解，抓住課上的練習(xí)機(jī)會(huì)將所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐練習(xí)。

Part2 高管面對(duì)面，全面助力成長(zhǎng)

 2日晚，集團(tuán)人力管理中心組織了高管與管培生的會(huì)談，傾聽(tīng)他們的想法，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械睦Щ螅瑫r(shí)給出自己的意見(jiàn)建議，幫助他們更好成長(zhǎng)和融入九豐大家庭。

    繼7月2日晚高管交流會(huì)后，7月6-8日，集團(tuán)各職能中心、各事業(yè)部高管帶著對(duì)管培生的殷切期望來(lái)到庫(kù)區(qū)第一培訓(xùn)室為管培生授課，全力支持管培生的成長(zhǎng)與發(fā)展。

集團(tuán)董事、副總裁吉總也對(duì)管培生提出了兩點(diǎn)期望：

首先，從個(gè)人層面，希望管培生理解自己是個(gè)獨(dú)特、獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都有自己的精彩人生，不要妄自菲薄，過(guò)早對(duì)自己下定義；

其次，從共識(shí)基本面，吉總也提出了三點(diǎn)要求：

第一，希望管培生們能夠重視與團(tuán)隊(duì)的合作，并在團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)自己的力量，成為一個(gè)有價(jià)值的人；

第二，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不著急、不浮躁，一步一腳印，踏踏實(shí)實(shí)工作；

第三，成為一個(gè)自律的人，面對(duì)誘惑，有所節(jié)制，并有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

 此外，吉總還提及，對(duì)待公司的現(xiàn)有的制度，希望管培生們能共尊、共信，并對(duì)此懷有敬畏心。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化它們、發(fā)展它們，以此實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，希望每個(gè)管培生都能在實(shí)踐中不斷發(fā)展真知，完善自我，成為一個(gè)優(yōu)秀的“九豐人”。